Przejdź do treści
Lumeo
Zarejestruj się
Wróć do książki

Najważniejsze kamienie milowe Pixara

W tej części przyjrzymy się istotnym wydarzeniom, które ukształtowały Pixar i Disney Animation, ukazując niezwykłą drogę od marzenia do innowacji.

 

Ed Catmull, jeszcze jako dziecko, marzył o pracy animatora w Disneyu, ale jego życie potoczyło się w nieco innym kierunku. Wybrał informatykę i na Uniwersytecie Utah miał okazję rozwijać swoje pasje dzięki dostępowi do zaawansowanych zasobów technologicznych i swobody twórczej. Do 1974 roku, kończąc doktorat, Catmull wyznaczył sobie odważny cel – stworzenie komputerowo animowanego filmu w czasach, gdy animacja była w całości rysowana ręcznie. Jego wizja zaprowadziła go do New York Institute of Technology, gdzie powierzono mu prowadzenie działu grafiki komputerowej. Catmull skompletował zespół, nie obawiając się zatrudnić bardziej wykwalifikowanych od siebie specjalistów, takich jak Alvy Ray Smith. Ta decyzja nauczyła go cennej lekcji: zawsze szukaj ludzi mądrzejszych od siebie.

 

Po premierze Gwiezdnych Wojen w 1977 roku, George Lucas zatrudnił Catmulla do swojego działu grafiki komputerowej w Lucasfilm. Tam zespół opracował „Pixar Image Computer” – urządzenie, które rewolucjonizowało branżę filmową, umożliwiając dodawanie efektów specjalnych do ujęć na żywo i zapisanie ich na taśmie filmowej.

 

Komentarz Lumeo 
Henry Ford, wizjoner przemysłu motoryzacyjnego, wierzył, że kluczem do sukcesu jest otaczanie się ludźmi mądrzejszymi od siebie. Przykładem jego podejścia było zatrudnienie eksperta ds. inżynierii, Charlesa Sorensena, który opracował nowatorskie metody produkcji masowej, oraz chemika Thomasa Edisona, wspierającego rozwój technologii. Ford rozumiał, że jego rola polega na zarządzaniu i wytyczaniu wizji, a nie na próbie opanowania wszystkich dziedzin. Jego zdolność do delegowania odpowiedzialności oraz szacunek dla specjalistycznej wiedzy pozwoliły na stworzenie Ford Motor Company, której linia produkcyjna zrewolucjonizowała przemysł. Jego filozofia, że sukces bierze się z kolektywnej siły zespołu, stała się fundamentem nowoczesnego zarządzania.

 

W 1983 roku Catmull poznał Johna Lassetera, animatora, który niedługo później dołączył do Pixara po utracie pracy w Disneyu. Wspólnie stworzyli swoją pierwszą produkcję, która – mimo że nie była technicznie doskonała i zawierała niedokończone sceny – zachwyciła widzów dzięki sile opowiadanej historii. To doświadczenie przypomniało zespołowi, że dobra narracja jest ważniejsza od perfekcyjnych detali technicznych.

 

Czytaj dalej za darmo

To dopiero początek tej idei. Zarejestruj się i odblokuj słuchanie na 7 dni za darmo.

  • Pełna analiza tej książki + 158 innych
  • Wersje audio MP3 do każdej idei
  • Infografiki, notatki, PDF do pobrania
  • 7 dni za darmo, bez karty, bez zobowiązań